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珠寶圈有一句俗語,“中國珠寶看深圳、深圳珠寶看水貝”。黃金珠寶產(chǎn)業(yè)是深圳市的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，也是“20+8”產(chǎn)業(yè)集群中現(xiàn)代時(shí)尚產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)鍵構(gòu)成，地處羅湖區(qū)的水貝產(chǎn)業(yè)片區(qū)號(hào)稱“中國寶都”。但另一方面，與數(shù)千家黃金珠寶首飾生產(chǎn)加工銷售企業(yè)和近60萬從業(yè)總?cè)藬?shù)形成強(qiáng)烈反差的是，具有高超設(shè)計(jì)水平和原創(chuàng)力的優(yōu)質(zhì)工藝人才卻顯得明顯不足，成為影響珠寶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一塊“短板”。有鑒于此，國檢教育科技（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國檢教育”）從2023年便會(huì)同深圳市人力資源和社會(huì)保障局、羅湖區(qū)人力資源局等政府機(jī)關(guān)，聚焦黃金珠寶“產(chǎn)才融合”發(fā)展需求，圍繞“20+8”時(shí)尚產(chǎn)業(yè)集群特色優(yōu)勢(shì)，啟動(dòng)創(chuàng)新開展“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革項(xiàng)目，并于2024年12月揭牌成立全省首個(gè)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)+市屬職稱評(píng)審委員會(huì)——深圳市珠寶首飾工藝專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”），將珠寶首飾工藝專業(yè)的職稱評(píng)審從現(xiàn)行的“工藝美術(shù)大類”中獨(dú)立出來，實(shí)施單列評(píng)審，并在人才評(píng)價(jià)機(jī)制、模式等方面實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)全省首創(chuàng)。

從籌劃組建評(píng)委會(huì)，到遴選評(píng)委會(huì)專家入庫、制定結(jié)構(gòu)量化評(píng)分表，直到完成深圳市珠寶首飾工藝專業(yè)職稱的第一次單列評(píng)審，國檢教育作為珠寶國檢集團(tuán)在深圳設(shè)立的專司行業(yè)人才教育的的全資子公司，始終如一地堅(jiān)持珠寶國檢集團(tuán)作為專業(yè)國家隊(duì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力進(jìn)取、排除艱險(xiǎn)，以評(píng)委會(huì)辦公室的角色出色地完成了這一開創(chuàng)性的任務(wù)，為推動(dòng)深圳珠寶首飾產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、博采眾長(zhǎng)覓英才，精心打造專家?guī)?/span>

職稱評(píng)審是一項(xiàng)既規(guī)范又嚴(yán)謹(jǐn)、且政策性極強(qiáng)的專業(yè)工作，做好這項(xiàng)工作離不開一支具有高超專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)、并在業(yè)界有相當(dāng)影響力和權(quán)威性的頂級(jí)專家隊(duì)伍，并且按相關(guān)規(guī)定要求，珠寶首飾工藝專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)專家?guī)斐蓡T的2/3以上必須具有三年以上的正高級(jí)工藝美術(shù)師職稱。國檢教育依托珠寶國檢集團(tuán)多年積累的行業(yè)資源，深入深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)、深圳市珠寶首飾設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)及多個(gè)行業(yè)龍頭企業(yè)調(diào)研，在全國范圍內(nèi)廣泛搜索挖掘珠寶首飾專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥⑼ㄟ^多輪篩選與綜合評(píng)估，最終確定了一批涵蓋高校珠寶學(xué)院院長(zhǎng)、美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、珠寶首飾龍頭品牌首席設(shè)計(jì)師、國家級(jí)工藝美術(shù)大師、寶玉石鑒定專家等涉及珠寶首飾設(shè)計(jì)、工藝研究、珠寶鑒定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等領(lǐng)域的權(quán)威專家，確保評(píng)審工作的專業(yè)性與公信力。

在向?qū)＜覀儼l(fā)出邀約的過程中，部分專家因身兼多重職務(wù)、日理萬機(jī)而婉拒，另有一些專家擔(dān)心秉公評(píng)審可能會(huì)得罪某些同行而顧慮重重，我們的工作人員一遍又一遍地向他們陳述深圳的這項(xiàng)職稱改革對(duì)于整個(gè)珠寶行業(yè)、乃至中國的珠寶首飾行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性，懇請(qǐng)專家們伸出援助之手，工作人員的敬業(yè)精神和滿滿誠意終于感動(dòng)了這些專家，從而如期完成了專家?guī)斓慕ㄔO(shè)任務(wù)。

二、耐心細(xì)致廣傳播，奉送“紅利”到基層

國檢教育工作人員從1000多家珠寶首飾生產(chǎn)加工企業(yè)中精挑細(xì)選了20多家有代表性的企業(yè)，連同行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和珠寶院校，逐一登門開展職稱評(píng)審宣貫工作，對(duì)有參評(píng)意愿的單位和個(gè)人耐心細(xì)致地講解《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）》和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度》(粵人社規(guī)【2021】27號(hào))》等文件對(duì)職稱評(píng)審的政策規(guī)定，尤其是“27號(hào)文”的附件“廣東省工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件”（俗稱“省標(biāo)”）是每一位從事珠寶首飾設(shè)計(jì)、制作和工藝研究的專業(yè)人員參評(píng)職稱必須了解和掌握的內(nèi)容。工作人員前后組織“珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審”線下輔導(dǎo)講座20多場(chǎng)次，接受電話、QQ和微信咨詢近5000多人次，其中有三場(chǎng)線下輔導(dǎo)講座還增加了現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)申報(bào)環(huán)節(jié)，讓申報(bào)人實(shí)時(shí)了解“深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)”的操作方法、并手把手地指導(dǎo)有需要的申報(bào)人現(xiàn)場(chǎng)登錄系統(tǒng)并提交參評(píng)材料、完成申報(bào)流程，他們熱情周到的工作態(tài)度被大家贊譽(yù)為“保姆級(jí)服務(wù)”。在接受咨詢答疑過程中，工作人員本著“想申報(bào)人所想、急申報(bào)人所急”的服務(wù)宗旨，不管上班下班、無論在深圳還是在外地，從不推辭和敷衍了事，始終保持旺盛的工作熱情和敬業(yè)精神，耐心解答、循循善誘，把國家職稱政策的利弊得失一條條一項(xiàng)項(xiàng)地講清楚、說明白，受到了全體參評(píng)人員和參評(píng)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人的一致好評(píng)。

三、斟字酌句評(píng)分表，職稱評(píng)審立標(biāo)桿

職稱評(píng)審到底要“評(píng)什么”？結(jié)構(gòu)量化評(píng)分表（簡(jiǎn)稱“評(píng)分表”）就是用來回答這一核心問題的，其編制過程是職稱評(píng)審全流程中極為重要的一環(huán)，而其中最重要的工作就是將省標(biāo)的多項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)用到珠寶首飾行業(yè)的實(shí)際中，這需要對(duì)省標(biāo)的全面、精準(zhǔn)解讀，使其既符合行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)性、又有所創(chuàng)新。國檢教育工作人員在評(píng)委會(huì)指導(dǎo)下，深入行業(yè)基層調(diào)研摸索，廣泛征求專業(yè)精英、頂尖學(xué)者和行業(yè)大師等多方意見和建議，結(jié)合珠寶首飾行業(yè)特色和人才特點(diǎn)，將“省標(biāo)”細(xì)化為可落地執(zhí)行的結(jié)構(gòu)量化評(píng)分指標(biāo)。一方面，徹底打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”，突出業(yè)績(jī)成果權(quán)重，圍繞珠寶設(shè)計(jì)、制作、研究三方面實(shí)行分類評(píng)價(jià)，形成綜合賦分體系，力求評(píng)出“真本事”；另一方面，同步納入數(shù)字化融合與跨界創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，讓一批原創(chuàng)性強(qiáng)、緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的優(yōu)秀珠寶首飾設(shè)計(jì)師脫穎而出。經(jīng)過三十多輪次的討論→修改→再討論→再修改，百易其稿、力求完美，終于在2025年七月底完成制定。

羅湖區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人自豪地向行業(yè)介紹，評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作建立了具有珠寶首飾行業(yè)特色的評(píng)價(jià)指標(biāo)，設(shè)業(yè)績(jī)成果、數(shù)字化融合能力、跨界創(chuàng)新能力等30個(gè)評(píng)價(jià)要素，更加突出創(chuàng)新能力、時(shí)代導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向?！吧陥?bào)人須在專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的能力三個(gè)方面重點(diǎn)突破。此外，不同領(lǐng)域評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)和要求也有所不同，研究領(lǐng)域著重考察論文、課題等理論研究成果，制作領(lǐng)域則側(cè)重于作品參展獲獎(jiǎng)或?qū)＠晒?，從而避免?duì)不同人才評(píng)價(jià)的“一刀切”。

四、嚴(yán)格把關(guān)守責(zé)任，圓滿完成首評(píng)審

職稱評(píng)審的兩個(gè)關(guān)鍵流程就是評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)參評(píng)材料的初步審核和評(píng)委會(huì)專家評(píng)審。深圳市珠寶首飾工藝專業(yè)的首次單列評(píng)審共收到近150人申報(bào)報(bào)名，申報(bào)材料冗長(zhǎng)而多樣，并且僅顯示在電腦系統(tǒng)、不提供紙質(zhì)材料，所以這個(gè)“審核”的活并不輕松。工作人員本著高度的責(zé)任心和使命感，嚴(yán)格把關(guān)、一絲不茍，對(duì)每一位參評(píng)人的每一頁參評(píng)材料都反復(fù)研究琢磨、仔細(xì)甄別，并將其與省標(biāo)和評(píng)分表的對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)和評(píng)判。面對(duì)部分參評(píng)人因被多次要求修改和補(bǔ)充材料而產(chǎn)生的怨言和不理解，工作人員曉之以理、動(dòng)之以情，使其心悅誠服地理按相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行參評(píng)。

而對(duì)于參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的評(píng)委會(huì)專家來說，在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)依據(jù)冗長(zhǎng)而多樣的參評(píng)材料對(duì)參評(píng)人的專業(yè)技術(shù)水平做出客觀公正的評(píng)判并非易事，所以評(píng)委會(huì)辦公室工作人員在前期做了大量的準(zhǔn)備工作，他們按申報(bào)層級(jí)和申報(bào)類型分門別類地對(duì)海量參評(píng)材料進(jìn)行了有效梳理，并在正式評(píng)審前對(duì)評(píng)審專家進(jìn)行了必要的培訓(xùn)和講解，尤其是對(duì)結(jié)構(gòu)量化評(píng)分表的賦分邏輯、條件構(gòu)成和賦分要求進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并在評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)跟進(jìn)答疑，使整個(gè)評(píng)審過程有條不紊、順利有序，直至圓滿完成評(píng)審會(huì)議。 

五、一石激起千層浪，人才引擎不熄火

今年1月，2024年度珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審工作正式啟動(dòng)，吸引了包括周大福、潮宏基等黃金珠寶行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)人員在內(nèi)逾千人參與，在黃金珠寶首飾行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱烈反響，獲得主流媒體、權(quán)威期刊關(guān)注。這個(gè)專業(yè)職稱的單列評(píng)審，如同為從業(yè)人員量身定制的精準(zhǔn)“職業(yè)新標(biāo)尺”，它不僅是人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”，更能成為貫通人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的“連接器”。2025年8月9日-10日，深圳市珠寶首飾工藝專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在深圳國檢珠寶大廈完成首次評(píng)審工作，一批扎根產(chǎn)業(yè)實(shí)際、原創(chuàng)性強(qiáng)、具備前瞻性眼光的珠寶首飾專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。通過評(píng)審的80人當(dāng)中，高級(jí)工藝美術(shù)師1人，工藝美術(shù)師25人，助理工藝美術(shù)師49人，工藝美術(shù)員5人，絕大部分都是在我市各大珠寶公司從事珠寶首飾設(shè)計(jì)制作的從業(yè)者，30-39年齡段的占到49%。

首屆珠寶首飾工藝專業(yè)職稱評(píng)審工作的順利舉辦，激起了行業(yè)的層層漣漪。詩普琳珠寶等企業(yè)人士表示，在金價(jià)高位震蕩、利潤(rùn)空間承壓的當(dāng)下，向內(nèi)尋求降本增效、提升附加值已極為迫切，亟需構(gòu)建一支產(chǎn)業(yè)需要、活力創(chuàng)新、梯次接續(xù)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。不久前在京舉辦的2025中國國際珠寶展上，前來深圳珠寶設(shè)計(jì)師展位處咨詢“深圳羅湖首創(chuàng)珠寶首飾職稱單列評(píng)審”的行業(yè)人士絡(luò)繹不絕，專業(yè)人才們紛紛表示，“這不是單純的薪酬待遇問題，而是一種精神激勵(lì)和身份認(rèn)同，讓從業(yè)者能真切感受到‘技可攀薪，創(chuàng)有所享’，從而提升核心人才‘黏性’，這項(xiàng)改革讓我們技術(shù)人才看到了從工藝員到高級(jí)工程師的清晰路徑，更感受到職稱評(píng)審與標(biāo)準(zhǔn)化工作所形成的合力，有助于推動(dòng)行業(yè)技術(shù)沉淀、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及價(jià)值鏈的攀升”。

我們完全有理由相信，深圳羅湖的這項(xiàng)“特色產(chǎn)業(yè)+”職稱改革，通過創(chuàng)新實(shí)施珠寶首飾工藝專業(yè)單列評(píng)審，引發(fā)從人才價(jià)值認(rèn)證、驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新能級(jí)提升、重塑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，必將成為深圳以人才評(píng)價(jià)改革創(chuàng)新精準(zhǔn)賦能黃金珠寶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要里程碑，也一定會(huì)極大地推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入“以人才價(jià)值驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)價(jià)值”的新發(fā)展階段。

作者：張珠福 鐘銳 于紅